FAQ

Cómo calcular finiquito?

Toma los días laborados no pagados y multiplícalos por el sueldo diario. Calcula tu aguinaldo con tu salario diario por los días de aguinaldo que te dé la empresa. Divide el resultado entre 365 y luego multiplícalo por los días trabajados del año en curso.

¿Cómo se calcula de finiquito?

Fórmula para calcular un finiquito en México Estimar la parte proporcional del aguinaldo, multiplicando los días de aguinaldo que asigna la empresa a los trabajadores por el salario diario. Después el resultado se divide entre 365 días y luego se multiplica por los días trabajados del año en curso.

¿Cómo se calcula el finiquito por renuncia?

Pasos para calcular tu finiquito:

  1. Divide los 15 días de aguinaldo entre 365, da un total de 0.4109.
  2. 0.4109 multiplícalo por los 180 días trabajados, da un total de 7.39 días.
  3. 7.39 se multiplica por tu sueldo diario, en este caso por 100, da un total de $739.72. Lo que corresponde la parte proporcional de tu aguinaldo.

¿Cómo se calcula el finiquito en Bolivia?

Para estimar su pago, se saca el promedio de los 3 últimos salarios mensuales (no se toman horas extras ni bonificaciones). Se divide el resultado entre 30 y se multiplica por 15 día. Como en este caso el salario es fijo, el promedio es el mismo que el salario mensual: Bs 8,500.

¿Cómo se calcula el finiquito en México 2021?

Para este cálculo solo debes tomar la cantidad de días trabajados no pagados y multiplicarlos por el sueldo diario. Por ejemplo, si el sueldo diario es de $200 y los días laborados son 7, el pago será de $1,400.

¿Cuánto me corresponde de finiquito por 1 año?

La liquidación por despido está compuesta por el pago de los siguientes conceptos: 3 meses de salario por indemnización. 20 días de sueldo por cada año trabajado. Prima de antigüedad equivalente a 12 días de salario por cada año trabajado.

¿Qué es lo que me tienen que pagar si renuncio?

Lo que se le debe pagar al trabajador que renuncia. Auxilio de cesantías. Intereses sobre cesantías. Vacaciones no causadas o no otorgadas. Aportes a seguridad social y parafiscales.

¿Cuánto debe recibir un trabajador por renuncia voluntaria?

La liquidación por renuncia, que es voluntaria, incluye el pago del 25 % de la última remuneración percibida completa multiplicada por el número de años que ese trabajador haya laborado para su empleador. El monto se paga al empleado como una bonificación de desahucio considerada en el art.

¿Cuánto me toca de liquidación por 6 meses de trabajo?

Te corresponden 3 meses de sueldo, prima de antigüedad, y partes proporcionales de Aguinaldo, Vacaciones y prima vacacional.

¿Cuál es el finiquito por 4 meses de trabajo?

Este pago es equivalente a 2.5 días de la última remuneración por cada mes y fracción superior a 15 días trabajado.

¿Cuánto me toca de finiquito por 6 meses de trabajo?

corresponden 3 meses de indemnización, más pago de vacaciones, prima vacacional y aguinaldo, estos tres son proporcionales, más la antigüedad.

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